Geschäftsführerin
Valeria Roese
Was machst du bei Nordplast, auf norddeutsch erklärt?
Ich halte den Laden zusammen, sorge dafür, dass wir Kurs halten und dass die richtigen Entscheidungen für die Zukunft getroffen werden. Oder kurz gesagt: Ich passe auf, dass der Motor läuft und wir nicht im Gegenwind die Richtung verlieren.
Was war dein spannendstes Projekt?
Die Neuausrichtung von Nordplast nach dem Generationenwechsel. Gleichzeitig neue Strukturen schaffen, eine neue Führungsebene aufbauen, die Digitalisierung vorantreiben und dabei die Tradition unseres Familienunternehmens bewahren – das ist herausfordernd, aber auch unglaublich spannend.
Ein Wort, das deinen Arbeitsstil beschreibt:
Gestaltend.
Was macht dich als Führungskraft aus?
Mir ist es wichtig, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig mein Team zu entwickeln und auch Verantwortung abzugeben. Gute Führung bedeutet für mich, klare Ziele vorzugeben, Vertrauen zu schenken und gemeinsam Lösungen zu finden. Dabei sind Offenheit, Verlässlichkeit und ein respektvoller Umgang für mich besonders wichtig.
Welcher Moment bei Nordplast ist dir besonders in Erinnerung geblieben?
Ein Bewerber wartete einmal auf sein Vorstellungsgespräch, als ein Kollege und ich lachend die Treppe herunterkamen. Nach dem Gespräch erzählte er uns, dass ihm genau dieser Moment sofort ein gutes Gefühl gegeben habe. Er dachte sich: „Hier haben sie Spaß bei der Arbeit, das passt zu mir.“
Am Ende hat er sich für Nordplast entschieden – und wir haben ihn eingestellt. Für mich zeigt diese Geschichte, dass Unternehmenskultur im täglichen Miteinander entsteht.
Was war die seltsamste Kundenanfrage?
Da ich als Geschäftsführerin nur selten direkten Kontakt zu unseren Kunden habe, bekomme ich die außergewöhnlichen Anfragen meist nur aus zweiter Hand mit. Unsere Mitarbeitenden im Vertrieb und Kundendienst erleben da deutlich mehr Kurioses als ich.
Was mich aber immer wieder beeindruckt: Kaum eine Anfrage ist wirklich zu ungewöhnlich. Gerade bei Fenstern und Türen gibt es oft sehr individuelle Wünsche – und meistens finden wir gemeinsam eine Lösung.
Welches Emoji beschreibt dein Team am besten?
🚀
Weil wir viel bewegen wollen, neue Ideen umsetzen und gemeinsam daran arbeiten, Nordplast Schritt für Schritt weiterzuentwickeln.
Mein bester Feierabend nach der Arbeit sieht so aus:
Zeit mit Familie und Freunden, ein ausgedehnter Spaziergang an der frischen Luft und das gute Gefühl, gemeinsam im Team etwas vorangebracht zu haben.
Drei Wörter, die Nordplast beschreiben:
Regional. Verlässlich. Zukunftsorientiert.
Meine älteste Erinnerung an Nordplast:
Die reicht tatsächlich bis in meine Kindheit zurück. Ich war ungefähr zehn Jahre alt und mein Großvater war noch täglich als Geschäftsführer in der Firma aktiv.
Auf unserem Firmengelände hatten wir damals zwei Shetland-Ponys. Eine meiner schönsten Erinnerungen ist, wie ich auf dem Rücken eines Ponys saß, während mein Großvater es an der Leine führte. Reiten konnte ich damals noch nicht wirklich, aber durch ihn fühlte ich mich sicher und gut aufgehoben.
Schon als Kind fand ich die Firma faszinierend. Das Treiben auf dem Hof, die Menschen, die dort gearbeitet haben, und die besondere Atmosphäre haben mich beeindruckt. Irgendwann dachte ich mir: „Hier möchte ich später einmal arbeiten.“ Dass ich heute die Verantwortung für Nordplast übernehmen darf, hätte ich mir damals natürlich nicht vorstellen können.
